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管理学院教工第二支部:党员积分制考核赋能支部建设提质增效
作者:彭小玲 刘喜梅   发布时间:2022-07-11    摄影:       编辑:新闻中心

怎样解决党员活动难组织、党内表现难评价、带头作用难量化等问题,提升党员管理工作规范化、科学化、精细化水平,促使党员“考核有标准、评定有依据、结果有反馈、使用有规范”?今年3月,全国党建工作样板支部培育创建单位、管理学院教工第二党支部经过深入思考、多次研讨,集体表决通过了《澳门国际平台娱乐网址管理学院教工第二党支部党员积分制考核管理制度》与《党员积分制考核评价指标体系》。党员积分制考核管理制度实施以来,该党支部建设提质增效成效显著,党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用明显提升。

“细化”考核指标,形成“导向力”

该支部的党员积分制考核管理制度,从思想政治、学习教育、组织生活、岗位履职、党员示范引领等五个方面设计积分考核指标体系,分级分类制定了详细的加分条例,并将根据积分情况评定党员等次。

精细化的考核指标体系,为支部党员立足本职岗位、勇挑重担、明确各自的目标指明了方向,形成了“导向力”,让支部党员在坚守“为党育人、为国育才”初心使命的同时,以实际行动积极担当培养时代新人的育人之责。

“‘岗位履职’部分对标教师党员应尽之责设定考核内容,这也成为了澳门国际平台娱乐网址的工作指南。”支部党员教师王染说道。

“固化”监督检查,打造“引领力”

如何增强支部党员的责劝拿殴势教ㄓ槔滞封识,营造争先创优的氛围,对比优秀找到不足和差距?积分制考核管理制度也给出了解决方案。通过“月度登记、季度公示”“一人一档、一事一记”的考核方式,让积分排名靠前的优秀党员“露露脸”,让排名落后党员“出出汗”,推动党员由“要澳门国际平台娱乐网址做”变为“澳门国际平台娱乐网址要做”。

“这次你没有参加党日活动要扣分。”“别忘了今天要学习‘学习强国’。”“虽然大家平时都是好同事,但是在考核标准面前还是一视同仁。”支部委员按照积分办法,严格日常考核的落实,将支部党员参与“三会一课”、党日活动、按时交纳党费等现实表现作为日常考核的重要内容。

自积分制实施以来,该支部党员在教学科研、立德树人、党团共建、对外宣传、招生咨询、文明城市创建志愿服务等工作中勇当“排头兵”,敢为“先行者”。“支部党员争先创优的氛围更加浓厚,参与支部活动、公共事务的自觉性更加明显,党员‘示范引领’作用明显提升,推动了学院工作的全面发展。”支部组织委员周艺表示。

今年3月份以来,支部涌现了湖南省高校辅导员工作研究与实践先进个人周艺,校级芙蓉百岗明星,优秀教师张世免,最美辅导员谭超,优秀辅导员陈祎婷,优秀班主任王染、李青清等典型,推动了人力资源管理专业获批“国家一流本科专业”建设点,该支部的专业教研室还被评为校级女职工“芙蓉标兵岗”,并被推荐参评湖南省第九轮女职工“芙蓉标兵岗”。

“强化”立德树人,形成“辐射力”

抓实党员教育管理,注重活动育人实效,积极引导党员做好立德树人工作,让师生在参加党史学习教育、参与社会实践活动的过程中,厚植爱国爱党情怀,增强服务社会的意识,是支部“党建带团建”的重要抓手。今年3月份以来,支部深入福利院、社区、企业开展的主题党日活动,支部党员们都积极带领众多学生参与。“‘板凳妈妈’许月华的高尚品格和坚忍不拔的精神让澳门国际平台娱乐网址深受感动,澳门国际平台娱乐网址也想成为一名优秀党员。”“艾爱国老师执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的大国工匠精神令澳门国际平台娱乐网址敬佩。”“志愿服务让澳门国际平台娱乐网址在奉献社会的过程中体会到了快乐。”学生参加了支部组织的活动都深有感触。

支部开展了师生结对帮扶活动,带领学院师生走出学校,走进社会,让社区、企业为教室,以先进个人事迹为教材,通过鲜活的案例,培养师生爱国精神、工匠精神、敬业精神、服务精神……支部用情用心做好立德树人工作,成效显著,校内外党支部纷纷前来取经,产生了良好的辐射带动作用。

支部书记刘喜梅表示,积分制考核管理制度是管理学院教工第二支部增强党员责劝拿殴势教ㄓ槔滞封识、营造争先创优氛围、推进立德树人工作、激发支部活力的重要之举。接下来,支部将进一步推动党员积分制管理走实走深,落实立德树人根本任务,不断增强支部战斗堡垒作用,推动支部建设在提质增效的过程中取得更多更好的成绩。

(审核:刘洞波 余博 宋强)

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